Как выиграть войну со стрессами на работе

К сожалению, стресс — это наш верный спутник по жизни, и на работе в том числе. Причиной ему может быть все, что угодно: большой объем работы, взаимоотношения с коллегами или руководителем, сложные клиенты, некомфортное рабочее место. Постепенно эти проблемы могут привести к нервному срыву. Тогда каждое утро превращается в сущий кошмар, ожидание выходных переходит в болезнь, а главное — нет сил бороться с безысходностью.

Не стоит доводить до этого состояния, с этим нужно начать бороться прямо сейчас. А если кто-то уже попал в ловушку стресса – выбирайтесь!

— Как? — спросите Вы.

Все достаточно просто и доступно каждому:

  • Хороший день нужно начинать с утра. Если взять человека, описанного выше, то можно смело предположить, что он думает примерно так: «Опять вставать на эту дурацкую работу?», « Боже, сегодня только вторник», «Опять смотреть на эти рожи». А вот и Ваша первая ошибка. Вы изначально настроились на негатив. Давайте попробуем иначе: откройте глаза и постарайтесь улыбнуться. Да, я понимаю, что это невероятно сложно, но знайте, что все Ваши физические действия влияют на эмоциональное состояние. Далее — расправьте руки в стороны и поприветствуйте новый день, скажите ему: «Сегодня будет удачный день, у меня обязательно случится что-то хорошее». Давайте себе позитивные установки, и через некоторое время Вы поймете, как это благоприятно влияет на Вашу жизнь.
  • Пейте по утрам воду, она является хорошим энергетическим носителем. Для лучшего эффекта возьмите свою любимую кружку и пейте из нее свое хорошее настроение, представляйте, как вода насыщает Вас, как с каждым глотком в Вас вливается позитивная энергия.
  • Правильно питайтесь, это основа Вашего здоровья и Вашей активности. Обычно рекомендуют черный шоколад, бананы, которые вырабатывают «гормон счастья». Также, поддержите нервную систему с помощью фруктов, рыбы и зелени, которые являются природными антидепрессантами. Если захотите вдруг съесть что-то вкусное и вредное – сделайте это! Иногда так приятно нарушить правила!
  • Больше дышите свежим воздухом, старайтесь использовать перерывы на работе, устраивайте себя вечерние прогулки. Наслаждайтесь природой, людьми, зданиями. Созерцайте то, что находится вокруг Вас.
  • Занимайтесь спортом, это отличный метод освобождения от отрицательной энергии. Делайте это хотя бы два раза в неделю, и Вы увидите, как улучшается Ваше эмоциональное состояние. А в качестве бонуса Вы получите отличную физическую форму.
  • Не ложитесь спать в плохом настроении, постарайтесь перенестись мыслями в то место, где Вам было по – настоящему хорошо, или туда, где Вы мечтаете побывать. Почувствуйте, как становится легко, комфортно…. И засыпайте в этом состоянии. Можно использовать медитации, это отличное средство для расслабления и погружения в глубокий сон.

Отлично, организм мы подготовили, теперь нужно разобраться, как вести себя в рабочее время.

Если у Вас возникла какая-либо сложная ситуация, возьмите паузу. Не спешите сразу же обсуждать с коллегами то, что Вам только что сказал начальник, сядьте спокойно и дайте себе время, чтобы уравновесить свой эмоциональный фон. Если Вы чувствуете, что внутри компании страсти накаляются, уходите в работу с головой, улучшайте себя как профессионала, думайте о поставленных задачах, ищите решения.

Делайте себе маленькие подарки, например: каждые два часа звоните другу или подруге, читайте новости в интернете. Поверьте, Ваша работа не пострадает из-за 5 минут отдыха, но Вы точно станете более продуктивны.

Если Вы попали «на ковер» к начальнику и чувствуете, что вот-вот взорветесь, включите воображение: представьте, что Вы — камень, что никакие обвинения Вас не касаются, Вас нельзя вывести из себя, нельзя обидеть или расстроить, Вы ничего не слышите — вы же камень. Это поможет Вам не пропустить негатив себя и остаться спокойным. Если Вы знакомы с техниками психологического айкидо, обязательно применяйте их!

Старайтесь следовать этим советам и беречь себя . То, как Вы будете себя чувствовать и в каком состоянии находиться, зависит только от Вас. Берегите свои силы для саморазвития, семьи, отдыха, путешествий. Это и есть настоящая жизнь. А рабочие неурядицы пусть остаются в стенах офиса. Будьте закрыты для стресса и открыты для жизни, и тогда «хорошее настроение не покинет больше Вас»!

Если самостоятельно преодолеть последствия стресса не получается, вам поможет консультация психолога. Он поделится с вами специальными техниками саморегуляции, выполняя которые, вы сможете сохранять спокойствие, быть уравновешенным и эффективно решать рабочие задачи.

Дружба и бизнес: как совместить несовместимое?

Не секрет, что главное испытание, которому подвергается дружба – это испытание деньгами. Хотите проверить? Займите у друга кругленькую сумму и подольше не отдавайте. Вы увидите, как скоро ваши отношения дадут трещину. Вернув долг, можно исправить ситуацию. Возможно, со временем взаимная приязнь вернется и все пойдет по-прежнему.

Но если друзья решили стать партнерами в бизнесе, их отношения подвергаются огромному риску. Разрыв достигает вселенских масштабов, бывшие друзья становятся лютыми врагами, а обоюдная ненависть передается следующим поколениям.

Если мы говорим о масштабном бизнесе, то в борьбе с бывшими друзьями люди используют любые средства, от публичной клеветы до криминала. Бывшие партнеры в маленьком бизнесе в основном ограничиваются мелкими пакостями.

Между тем, есть немало удачных примеров совмещения дружбы и бизнеса. Партнеры умеют договариваться, конструктивно решать все противоречия, эффективно работать, создав крепкие и взаимовыгодные отношения.

Почему это удается не всем?

Размышляя на эту тему, я выделила ряд ошибок, которые совершают люди, вступая в партнерские отношения с друзьями. Заранее подчеркну, что данная статья не претендует на научность, я не буду опираться в ней на психологические и социально – экономические теории, а расскажу исключительно примеры из практики.

Ошибка № 1.

Не анализировать поведение друга (будущего партнера) по отношению к третьим лицам.

Если вы общаетесь с другом достаточно плотно, то не можете не знать, порядочен ли он, честен ли, этичен ли и достоин ли доверия. Подумайте, вспомните, держит ли ваш друг свое слово, своевременно ли выполняет взятые на себя обязательства, пользуется ли уважением в обществе? Принимает ли на себя ответственность?

Собрать данную информацию крайне необходимо, если вы не хотите проверить все это «на собственной шкуре».

Ошибка № 2, прямо вытекающая из предыдущей.

Думать, что непорядочное и неэтичное поведение друга по отношению к третьим лицам не будет распространяться на вас.

Это огромное заблуждение. Если ваш друг воровал на прежних местах работы, обманывал и «подставлял» коллег, демонстрировал эгоцентризм, действовал исключительно в своих интересах – поверьте, в вашем совместном бизнесе он будет вести себя точно так же. Может быть, не сразу, но со временем – обязательно!

Ошибка № 3.

Не учитывать психологические особенности и привычки вашего друга – партнера.

О психологической несовместимости людей написано множество научных трудов, не стану их пересказывать здесь. Замечу лишь, что особенности и недостатки людей, которые лишь забавляют вас при эпизодическом общении, становятся нестерпимыми при постоянном взаимодействии.

Например, приходя в гости к другу, вы видите, что он – не поклонник чистоты и порядка. «Это его дело. Зато человек хороший»! – думаете вы.

Но когда ваш друг становится партнером по бизнесу и переносит свои привычки в общий офис, ваше отношение к ним меняется. Раздражение копится от месяца к месяцу, и в какой-то момент вид очередной немытой кружки, чайного пакетика, брошенного прямо на документы, следы грязной обуви на полу просто «взрывают» вас.

Другой пример: вы – человек логичный, с развитым стратегическим мышлением, умеете просчитать ситуацию на несколько шагов вперед. В основном, живете «по велению неокортиса». Ваш друг и партнер – человек эмоциональный, живущий «по настроению», которое он регулярно на вас выплескивает, склонный к паникам и суете по любому поводу.

Взаимодействовать в одном бизнесе таким людям очень тяжело, и это не тот случай, когда противоположности взаимно дополняют друг друга. Что хорошо в дружеских отношениях, то неприемлемо в бизнесе. Вы не сможете постоянно делить буйные эмоции партнера, а он не способен оценить цепочку ваших рассуждений и увидеть перспективы возникшей ситуации.

Общение и совместная работа должны быть конструктивными и комфортными для обеих сторон, иначе партнерство обречено на провал.

Ошибка № 4.

Не выявить цели и ценности друга – партнера на старте вашего совместного бизнеса.

К примеру, ваша цель – это помощь людям в решении их задач посредством ваших товаров и услуг, создание сильного бренда компании, хорошая репутация, уважение со стороны клиентов, коллег, бизнес — сообщества. Вы настроены на «долгие» деньги.

А цель вашего друга – это «развод» людей, получение большой прибыли здесь и сейчас путем обмана клиентов, поставщиков и всех, с кем приходится контактировать в бизнесе. Вы хотите добиться высокого качества продукта и сервиса, а ваш партнер желает «сорвать большой куш» любыми средствами, в том числе, путем игнорирования долгов бизнеса.

В моей практике были такие случаи: бизнесмены годами не гасят дебиторскую задолженность перед поставщиками, при этом находят средства на покупку дорогих автомобилей и отдых на престижных заграничных курортах. Думаю, никого не удивила, вы все таких людей знаете. Но сможете ли вы работать с ними в одном бизнесе?

Ошибка № 5.

Не составить соответствующих документов, регламентирующих распределение затрат и прибыли между партнерами и раздел имущества в случае выхода из партнерства.

Для некоторых видов юридических лиц такие регламенты обязательны, они создаются в установленном законом порядке. Но порой партнерство носит неформальный характер, когда один из участников регистрируется в качестве индивидуального предпринимателя, а второй вносит свои деньги и помогает вести бизнес.

Такого рода «брачный договор» необходим даже в тех случаях, когда ваши отношения с другом –партнером близки к идеалу. Могут измениться ваши взгляды на развитие бизнеса, могут возникнуть неустранимые противоречия – причин для «развода» множество, и к нему следует подготовиться заранее.

Ошибка № 6.

Не распределить функционал партнеров на старте нового бизнеса.

Одна из основных причин разрыва партнерства – это споры по поводу трудозатрат сторон. Каждому кажется, что он работает больше. Соответственно, должен получить больше прибыли. Вторая сторона, что характерно, с этим не согласна.

А вообще, я отметила такую закономерность: многим людям свойственно преувеличивать значимость собственного труда и преуменьшать значимость труда остальных. Например, производственники с пренебрежением смотрят на работу управленцев, а те, в свою очередь, отвечают тем им же. Начинаются взаимные претензии, которые банальной ротацией не разрешить, у сторон недостаточно компетенций для выполнения работы друг друга.

Четко оговоренный и зафиксированный в документах функционал сторон в некоторой степени ослабляет напряженность этой ситуации.

Ошибка № 7.

Отсутствие капитана на корабле будущего бизнеса.

Равноправное партнерство – это ошибка, которая приводит не только к стагнации, но и к гибели бизнеса. Когда нет главного лица, принимающего окончательное решение, партнеры могут увязнуть в постоянных спорах по любому поводу, начиная от стратегии и заканчивая мелкими бытовыми проблемами. Соответственно, необходимо определить, кто именно займет лидерскую позицию, зафиксировать это в регламенте и впредь руководствоваться им.

Резюмируя вышеизложенное: успешное партнерство возможно, если к нему отнестись со всей серьезностью и заранее продумать каждую деталь. Это также важно, как выбор будущего спутника жизни. Спешка, эйфория от совместных планов, необоснованное доверие другу – все это неминуемо приведет вас к краху бизнеса и другим неприятностям.

И, конечно, с друзьями лучше просто общаться, а не работать вместе.

Если вы оказались в ситуации бизнес-партнерства с близким другом, уже испытали все негативные последствия этой ситуации и безуспешно ищете выход, приглашаю вас на консультацию к психологу, специалисту по межличностным отношениям. В ряде случаев это единственное верное решение, помогающее выйти из этой проблемы без потерь.

Как выбрать психолога

Вот что говорят клиенты, пришедшие ко мне после работы с другими специалистами:

  1. Стадное чувство. Всё пошли на марафон к медийному лицу — и я пойду. И куплю у него консультацию за 15 — 30 тысяч рублей (стоимость варьируется в зависимости от уровня самоуверенности и «раскрученности» медийного лица). Результатом недовольны, ожидали за такие деньги большего.
  2. «Жаба». Противоположный мотив. Клиент ищет самого низкооплачиваемого специалиста или вообще бесплатного. Соответственно, это чаще всего стажёр или новичок, который только начал практику, набивает руку «на кошках». В данном случае результат может быть низким из- за недостаточной квалификации специалиста.
  3. Рекомендация подруги. Здесь результат сильно повышается, но не всегда гарантирован, поскольку  специалист, устроивший подругу, может не подойти вам.

На что я рекомендовала бы обратить внимание при выборе психолога:

1. Образование. К сожалению, психологом себя сейчас позиционирует и тот, кто прошёл трехмесячные курсы и получил сертификат. Уровень знаний у таких специалистов базовый или даже ниже.

2. Специализация. В психологии много направлений, было бы здорово хотя бы поверхностно о них почитать и определиться, какое из них подойдёт именно вам. Поверьте, для думающего человека это не так сложно, как звучит) При выборе специалиста уточните, какой именно подход он практикует. Если он не проходил узконаправленное обучение в каком-либо методе, это означает, что в терапии к вам будут применяться базовые и эклектичные ( бессистемно собранные из разных направлений) методики. Такой подход сильно снижает эффективность терапии.

3. Опыт личной терапии и прохождение супервизии. Данный опыт повышает профессионализм специалиста с одной стороны, снижает риски переноса, контрпереноса, иных негативных психологических взаимодействий специалиста и клиента.

4. Совпадение по ценностям. Это очень важно. Если у вас с психологом не возникнет хорошего раппорта, качественной работы не будет. Читайте статьи, смотрите видео специалиста, слушайте себя: созвучно ли вам то, что он декларирует.

5. Тестирование. Если определились с выбором, приходите на одну консультацию. После, ориентируясь на свои ощущения во время встречи и после неё, сможете принять решение о продолжении работы.

Надо ли ориентироваться на наличие у специалиста ученых степеней?

На мой взгляд, гораздо важнее количество часов практики и супервизии. У ученого и практика разный функционал, разные задачи. Идеальный вариант – это кандидатская или докторская диссертация, «рожденная» на базе личного практического опыта специалиста.

Психолог может подарить вам крылья, а может и окончательно «добить», поэтому к выбору специалиста стоит отнестись очень внимательно!

Насколько вы удовлетворены качеством своей жизни?

Представляемый тест-опросник фиксирует степень неудовлетворенности субъекта своими социальными достижениями в основных аспектах жизнедеятельности субъекта.

Бланк ответов для методики Л.И. Вассермана. Модификация В.В. Бойко.

Выберите из каждого блока пункт, наиболее четко отражающего, насколько Вы удолетворены:

  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5
  • Полностью удовлетворен — 0
  • Скорее удовлетворен — 1
  • Затрудняюсь ответить — 3
  • Скорее не удовлетворен — 4
  • Полностью не удовлетворен — 5

Обработка данных теста Л.И. Вассермана

По каждому пункту и, конечно, по всей методике в целом, определяется показатель уровня фрустрированности. Сложите баллы по всем вопросам и поделите полученный результат на 20. Чем больше балл, – тем выше уровень социальной фрустрированности.

0

3,5–4 балла – очень высокий уровень.

0
0

3–3,4 балла – высокий уровень.

0
0

2,5–2,9 балла – повышенный уровень.

0
0

2–2,4 балла – невысокий (средний) уровень.

0
0

1,5–1,9 балла – умеренный (с тенденцией к низкому) уровень.

0
0

0,5–1,4 балла – пониженный (низкий) уровень.

0
0

0–0,5 балла – очень низкий уровень (почти полное отсутствие) социальной фрустрированности.

0
Что такое стресс и как с ним бороться?

Решив затронуть данную тему, я ни в коем случае не претендую на «научность»: более того, я сознательно пишу эту статью языком, понятным для большинства будущих читателей. А те из них, кто заинтересуется темой более подробно, смогут получить специализированную информацию в других источниках.

Итак, что же такое – стресс?

На мой взгляд, стресс – это сочетание следующих элементов: объективных событий во внешнем мире, субъективной оценки человеком этих событий, его реакций и вариантов поведения.

Считается, что стресс вреден для здоровья. Так ли это?

Давайте рассмотрим, что происходит в организме человека, подвергающемуся стрессу.

Человек оценил некое событие как стрессовое для себя. Он испытал беспокойство, тревогу, а в это время в его организме надпочечники начали вырабатывать так называемые «гормоны страха»: адреналин и кортизол. Они обеспечивают доставку повышенной дозы глюкозы к мозгу (мозг должен активно работать для выхода из стрессовой ситуации), сужают сосуды (если возникшая ситуация грозит физическим ущербом, этот механизм защищает нас от кровотечения), активизируют мышечную систему, стимулируют жизненно важные процессы при адаптации к стрессу. Увеличивается работоспособность и сопротивляемость организма.
Стрессовая ситуация продолжается. Организм подключает и максимально использует дополнительные адаптационные механизмы, благодаря которым выходит на новый уровень работоспособности. Расходуется колоссальное количество жизненной энергии, человек испытывает высокое психологическое и эмоциональное напряжение.
В случае длящейся стрессовой ситуации энергия истощается. Нет больше «топлива» для адаптации организма, и его сопротивляемость снижается. Человек вступает в стадию эмоционального выгорания, его здоровье подвергается большому риску. В случае частых и сильных стрессов возможен даже летальный исход.

Что произойдет, если не работать со стрессом?

Гормональная «буря», которая сопровождает каждый стресс, не проходит бесследно для организма. Ее остаточные явления проявляются на всех уровнях: и интеллектуальном, и физиологическом, и эмоциональном. Если Вы испытываете хроническую усталость, беспокойство, часто впадаете в агрессивное или депрессивное состояние, а Ваше настроение и самооценка на нуле – возможно, Вы подверглись воздействию стресса. Подсознательно человек стремится получить гормоны радости и удовольствия, в противовес гормонам страха. Он пытается «радовать» себя посредством еды (предпочитая калорийную, жирную, сладкую пищу и переедая), алкоголя или наркотиков, совершает импульсивные и ненужные покупки, становится шопоголиком.

Замечено, что люди, пережившие стресс, склонны к невротическим заболеваниям и не так эффективны, как раньше. Их внимание существенно притупляется, острота мышления и уровень работоспособности снижаются.

Как избавляться от стресса на физиологическом уровне?

Я бы не рекомендовала успокоительные таблетки для снятия кратковременного стресса. Любые седативные препараты затормаживают работу нервной системы, снижают остроту мышления и реакции, а все это необходимо для выхода из ситуации, которая ввергла человека в состояние стресса. Существует ряд мер, которые работают не хуже, чем таблетки, но они более безопасны.

Это, прежде всего, физические методы.

Во время стресса мышцы в гипертонусе. Спина, шея, лицевые и челюстные мышцы сильно напряжены, что грозит нервными зажимами. Чтобы снять этот состояние, лучше всего подходит расслабляющий массаж (с молчащим мастером, чтобы не отвлекал разговорами), горячая ванна с хвойной солью или маслами. Еще один вариант – поход в баню. Эти два метода желательно чередовать (1 день – массаж, другой день – ванна/баня).

Для снятия гипертонуса мышц полезны йога, плавание, базовые упражнения из Пилатеса. Разные виды спорта решают разные задачи в организме во время стресса, поэтому их хорошо совмещать.

Мозг в этот период особенно нуждается в кислороде: рекомендуются прогулки перед сном по 30 — 40 минут в среднем темпе. Если нет такой возможности, то можно заменить их дыхательными техниками (базовые упражнения из Цигун, Бодифлекс), выполняемыми в хорошо проветренном помещении.

Например: Упражнение 1: зажимаем правую ноздрю рукой, медленно вдыхаем левой, потом зажимаем левую, выдыхаем медленно правой. Применяем диафрагменное дыхание. Упражнение 2: на счет три медленно вдыхаем, задерживаем дыхание (про себя считаем до трех), и также на счет три выдыхаем. Выполнять эти упражнения следует три раза в день по нескольку подходов.

Спорт: «гормоны страха» выводятся через физиологические жидкости человека. Это пот, слезы. Поскольку выделенные адреналин и кортизол – это токсины, они отравляют наш организм, и следует немедленно вывести их из организма. Поэтому полезно выплеснуть свои эмоции через активные, до седьмого пота, физические упражнения. Или поплакать! Для снятия острого кратковременного стресса на работе достаточно выполнить приседания или отжимания.

Обеспечить мозг глюкозой без вреда для здоровья и фигуры: горький шоколад, сухофрукты (особенно финики), в крайнем случае – мармелад или зефир, поскольку они низкокалорийны по сравнению с другими сладостями.

Выводит гормоны обильное щелочное питье (поскольку гормоны закисляют организм), не менее 3 литров в день.

Качественный сон: отбой до 12 часов ночи (чтобы снабдить себя меланином), на удобной кровати, в хорошо проветренном, прохладном помещении, в условиях полной темноты и тишины. Чтобы засыпать легко, можно перед сном слушать медитации и пить заваренную мяту в качестве природного успокоительного.

Тактильные ощущения: прикосновения, объятия, поцелуи. Во время этого обильно вырабатывается окситоцин (один из «гормонов счастья»).

При лицевых зажимах полезно оттянуть пальцами нижнюю челюсть и задержаться в таком положении на 2 минуты. Удивительно, но при этом упражнении расслабляется весь организм!

Еда, помогающая вырабатывать гормоны любви и счастья: ананасы, бананы, сливы, помидоры, зелень, авокадо, кайенский перец (как приправа), горькой шоколад, финики, овсянка (с фруктами), орехи грецкие, миндаль, мясо индейки. Очень хороши зеленые коктейли, рекомендованные Ольгой Денисовой: 1/3 зелени, 1/3 авокадо, небольшой банан перемешиваются в блендере и заливаются структурированной водой (можно и свежевыжатым соком).

Итак, физические методы – это питание, очищение, сон, движение, расслабление.

Психологические методы.

Чтобы понять, как предотвратить стресс с точки зрения психологических методов, надо разобраться, каким именно образом он возникает.

Существует теория, что все наши мысли, убеждения, картина мира и соответствующие поступки основываются на двух базовых состояниях: это страх и любовь.

Страх порождает такие эмоции, как: зависть, ревность, ненависть, недоверие, жадность, хвастовство, раздражительность, агрессию, лесть, лицемерие, осуждение, презрение, месть, обиду, гнев. Подсознательно мы испытываем страх, а затем следует одна из вышеперечисленных эмоций.

В это время в организме идет выброс гормонов страха:

адреналин (вызывает спазм сосудов);
кортизол (мобилизует организм);
рилизинг – фактор (при длительном выделении вызывает депрессию);
нор-адреналин (планирование и действие);
дофамин (гормон страсти: опасен в больших дозах, но его полное отсутствие делает человека безвольным);
тестостерон (агрессия, противостояние).

Если мы живем на базе страха и часто выделяем соответствующие гормоны, то они со временем формируют наш характер.

Любовь порождает: счастье, заботу, служение, мудрость, надежду, веру, порядочность, милосердие, гуманность, уважение, прощение, радость, творчество. Если мы базово испытываем любовь в себе, людям, миру, всему живому, природе, то вырабатываем «гормоны любви»:

эндорфины,
окситоцин,
серотонин,
эстрогены,
феромоны.

А теперь представим, что происходит некая жизненная ситуация. Человек ее оценивает субъективно в зависимости от своего психологического или физического состояния, своего окружения, семейной ситуации, убеждений, стереотипов и собственной базовой эмоции, страха или любви. У него появляются некие мысли относительно возникшей ситуации. И вот на эти – то мысли и наступает эмоциональная реакция. Ситуация воспринимается как стрессовая, появляется беспокойство, затем эмоциональное и физиологическое возбуждение, а затем человек пожинает последствия стресса: болезнь, депрессию и т.д. Одна и та же ситуация может вызвать стресс у одного человека и совершенно не затронуть другого. Все зависит от уровня восприятия.

Поэтому, на мой взгляд, предотвращение и преодоление стресса напрямую зависят от образа мышления человека. Необходимо мыслить позитивно и избавиться от своих иррациональных убеждений. Тогда можно будет спокойно проанализировать причину стресса, найти наиболее эффективные способы его преодоления, выявить для этого соответствующие ресурсы.

Как помочь себе с помощью психологических методов?

Поиск вторичных выгод. Произошло некое событие, которое Вы оценили как неприятное, и испытали стресс. Ответьте себе на вопросы: что Вас заставило думать о событии именно в таком ключе? Присутствуют ли в Ваших мыслях долженствования (кто-то Вам что-то должен)? Почему Вам выгодно думать о событии именно так?
Самоанализ: попробуйте разобраться, для чего Вам этот вызов? Ведь ничто не дается нам просто так! Соответствует ли ситуация реальности, или ее «ужас» только в Вашей голове? Есть ли причины, чтобы и дальше держаться за эту мысль?
Коучинговая модель «Рамка восприятия». Это инструмент развития конструктивности, который позволяет отключить эмоции и включить рациональный подход к решению задачи. Вот как она выглядит:

Рамка проблемы:

Что это за проблема?
Почему она у меня появилась?
Кто и что мне мешает достичь того, чего я хочу?
Кто виноват в том, что эта проблема существует?

Рамка результата:

Какой мой желаемый результат? Чего я хочу?
Как я могу этого достичь? (Какие возможности мне могут помочь?)
Как я узнаю, что достиг желаемого результата?
Чему из этой ситуации я могу научиться?

Иные методы:

Очень полезно иметь хобби, увлечения. Занимаясь любимым делом, человек погружается в него и временно забывает о стрессовых факторах.

Также для преодоления стресса нужна и социальная поддержка: семья, друзья, коллектив, в особо тяжелых случаях – помощь специалистов. Положительное социальное окружение – это мощный ресурс для формирования стрессоустойчивости человека.

Наличие масштабной, вдохновляющей цели – это тот фактор, который позволяет гораздо легче преодолевать любые трудности и справляться со стрессами. Когда есть видение и понимание, куда человек движется, он намного сильнее тех, кто живет по инерции.

И, конечно же, вера. Верующий человек ощущает поддержку свыше, он не одинок, даже если рядом нет близких людей. Вера не дает людям поддаваться унынию и опускать руки. Соответственно, они выходят из стрессовых ситуаций легче, чем остальные.

Где получить профессиональную помощь при стрессах?

Для нейтрализации стресса, если человек не справляется с ним сам, подходят такие методики, как коучинг, психология и психотерапия.

Коучинг позволяет не только снять самое состояние, но и откорректировать факторы, которые привели к стрессу. Поскольку все это в наших головах и по — большому счету, в нашей власти, мы можем проработать свои убеждения, сменить окружающую среду, устранить из своей жизни «токсичных» людей, которые ее отравляют, поставить себе вдохновляющие цели и двигаться к ним. То есть, в коучинге мы работаем с настоящим и будущим. Записаться на консультацию к коучу можно здесь.

Психология же работает с настоящим и прошлым, именно там находя обстоятельства и переживания, которые привели к текущей ситуации, работая с ними и устраняя. Получить помощь психолога вы сможете здесь.

Ну а если последствия стресса вылились в тяжелые состояния, тогда помочь сможет психотерапия.

Поэтому, чтобы не доводить ситуацию до наступления тяжелых последствий, важно отслеживать у себя первые признаки стресса и сразу же принимать меры.

*Статья подготовлена с использованием материалов Татьяны Власовой, Галины Мониной, Максима Цветкова, Ольги Денисовой.