Написать в Whatsapp
Канал в Telegram

+7 (960) 130-22-77

By admin
Слияние в отношениях: тест

Этот тест поможет вам определить, насколько вы склонны к слиянию в отношениях — то есть к стиранию границ, отказу от своих желаний в угоду другим, страху конфликтов и потребности в постоянном единстве с близкими.  

Отвечайте «Да» или «Нет» на каждый вопрос. Чем больше ответов «Да», тем выше ваша склонность к слиянию.

  1. Вы часто соглашаетесь на что-то, лишь бы не остаться в одиночестве?  
  2. Вам трудно наслаждаться времяпрепровождением, если рядом нет знакомого человека?  
  3. Вы чувствуете тревогу, когда близкие долго не выходят на связь?  
  4. Вам кажется, что быть одному — значит быть несчастным?  
  5. Вы избегаете разрыва отношений, даже если они токсичны?  
  6. Вы часто остаетесь в компании, где вам некомфортно, лишь бы не уходить одному?  
  7. Вы боитесь, что если будете слишком самостоятельным, люди перестанут вас любить?  
  8. Вы чувствуете себя потерянным, когда у вас нет партнера/близкого друга?  
  9. Вам сложно принимать решения без одобрения других?  
  10. Вы часто чувствуете пустоту, когда ничем не заняты и ни с кем не общаетесь?  
  11. Вы часто делаете то, что не хотите, лишь бы не расстраивать близких?  
  12. Вам сложно сказать «нет», даже если просьба для вас неудобна?  
  13. Вы соглашаетесь на невыгодные условия, лишь бы избежать конфликта?  
  14. Вы скрываете свои истинные чувства, чтобы не обидеть другого?  
  15. Вы часто жалеете о своих уступках, но продолжаете их делать?  
  16. Вы боитесь высказывать свое мнение, если оно отличается от мнения окружающих?  
  17. Вы делаете вид, что вам нравится то, что нравится другим, хотя это не так?  
  18. Вы часто чувствуете, что живете не своей жизнью?  
  19. Вам трудно попросить о чем-то, что важно лично для вас?  
  20. Вы подавляете свои желания, чтобы не создавать неудобств другим?  
  21. Вы готовы на все, лишь бы избежать ссоры?  
  22. Вы чувствуете вину, если кто-то на вас обижается?  
  23. Вы первым идете на примирение, даже если не считаете себя виноватым?  
  24. Вам кажется, что конфликты разрушают отношения, и их нужно избегать любой ценой?  
  25. Вы боитесь, что если будете настаивать на своем, вас перестанут любить?  
  26. Вы часто уступаете в спорах, даже если уверены в своей правоте?  
  27. Вы избегаете сложных разговоров, потому что не хотите «раскачивать лодку»?  
  28. Вы чувствуете тревогу, когда кто-то из близких не согласен с вами?  
  29. Вам важно, чтобы все вокруг ладили между собой, даже если это искусственно?  
  30. Вы склонны оправдывать даже плохое поведение близких, лишь бы не злиться на них?  
  31. Вы теряете себя в отношениях, забывая о своих интересах?  
  32. Вам трудно представить жизнь без партнера?  
  33. Вы часто подстраиваетесь под настроение партнера, даже если оно вам не нравится?  
  34. Вы чувствуете тревогу, если партнер хочет провести время без вас?  
  35. Вам кажется, что настоящая любовь — это когда два человека всегда вместе?  
  36. Вы ревнуете, даже если для этого нет повода?  
  37. Вы часто жертвуете своими планами ради желаний партнера?  
  38. Вы боитесь, что если будете слишком независимым, партнер от вас уйдет?  
  39. Вам трудно принимать решения без согласия партнера?  
  40. Вы чувствуете себя опустошенным после расставания, как будто жизнь теряет смысл?  
  41. Вы поддерживаете друзей, даже если их поведение вам не нравится?  
  42. Вам трудно отказать другу, даже если его просьба вам неудобна?  
  43. Вы боитесь, что если будете честным, друзья отвернутся от вас?  
  44. Вы часто чувствуете, что друзья используют вашу доброту?  
  45. Вам трудно сказать другу, что он вас обидел?  
  46. Вы продолжаете общаться с людьми, которые вам неприятны, лишь бы не остаться одному?  
  47. Вы часто чувствуете, что друзья не ценят ваши усилия?  
  48. Вы скрываете свои истинные чувства, чтобы не испортить дружбу?  
  49. Вам кажется, что друзья знают вас лучше, чем вы сами?  
  50. Вы часто подстраиваетесь под интересы друзей, забывая о своих?  
  51. Вы чувствуете вину, если не соответствуете ожиданиям родителей?  
  52. Вам трудно сказать «нет» родственникам, даже если их просьбы неразумны?  
  53. Вы боитесь, что если будете жить своей жизнью, семья вас осудит?  
  54. Вы часто жертвуете своими интересами ради семейных обязательств?  
  55. Вам кажется, что семья всегда должна быть на первом месте, даже в ущерб себе?  
  56. Вы скрываете свои истинные чувства от родных, чтобы не расстраивать их?  
  57. Вы чувствуете себя обязанным решать проблемы родственников, даже если это вам в тягость?  
  58. Вам трудно устанавливать границы с близкими родственниками?  
  59. Вы часто чувствуете, что ваши желания в семье не учитываются?  
  60. Вы боитесь, что если будете отстаивать свои границы, семья от вас отвернется?   
  61. Вы склонны идеализировать людей, которых любите?  
  62. Вам кажется, что другие знают лучше, и вы часто сомневаетесь в своем мнении?  
  63. Вы часто чувствуете, что недостаточно хороши для своих близких?  
  64. Вам трудно поверить, что кто-то может любить вас просто так?  
  65. Вы часто сравниваете себя с другими и чувствуете себя хуже?  
  66. Вам кажется, что если вы не будете угождать, вас бросят?  
  67. Вы склонны оправдывать тех, кто плохо с вами обращается?  
  68. Вам трудно принимать комплименты, потому что вы в них не верите?  
  69. Вы часто чувствуете, что ваши потребности менее важны, чем потребности других?  
  70. Вам кажется, что любовь нужно заслужить?  
  71. Вы часто проверяете, чем занимаются ваши близкие?  
  72. Вам тревожно, если партнер или друг общается с кем-то без вас?  
  73. Вы требуете от близких постоянных подтверждений их любви?  
  74. Вам кажется, что если человек вас любит, он должен всегда быть с вами согласен?  
  75. Вы ревнуете, даже если для этого нет повода?  
  76. Вам трудно доверять, вы часто подозреваете, что вас обманывают?  
  77. Вы пытаетесь контролировать жизнь близких, потому что боитесь их потерять?  
  78. Вы злитесь, если кто-то не разделяет ваши взгляды?  
  79. Вам кажется, что если человек вас любит, он должен угадывать ваши желания?  
  80. Вы часто чувствуете, что отношения — это борьба за власть?  
  81. Вам трудно принимать решения без совета других?  
  82. Вы часто спрашиваете разрешения, даже в мелочах?  
  83. Вам кажется, что без близких вы не справитесь?  
  84. Вы избегаете ответственности, потому что боитесь ошибиться?  
  85. Вам проще, когда кто-то решает за вас?  
  86. Вы часто чувствуете себя беспомощным в сложных ситуациях?  
  87. Вам трудно отстаивать свою точку зрения?  
  88. Вы склонны перекладывать вину на других, чтобы избежать конфликта?  
  89. Вам кажется, что если вы проявите инициативу, вас осудят?  
  90. Вы часто чувствуете, что не управляете своей жизнью?  
  91. Вы скрываете свои истинные чувства, чтобы не расстраивать других?  
  92. Вам трудно выражать гнев, даже если он справедлив?  
  93. Вы часто плачете или злитесь «в себя», но не показываете этого окружающим?  
  94. Вам кажется, что негативные эмоции разрушают отношения?  
  95. Вы боитесь, что если будете искренним, вас отвергнут?  
  96. Вы часто чувствуете, что ваши эмоции никого не интересуют?  
  97. Вам проще сделать вид, что все хорошо, чем говорить о проблемах?  
  98. Вы часто чувствуете себя одиноким, даже среди близких?  
  99. Вам кажется, что ваши переживания — это ваша вина?  
  100. Вы часто подавляете свои желания, чтобы не быть обузой?  
  101. Вам важно, чтобы все вас одобряли?  
  102. Вы часто чувствуете, что недостаточно стараетесь для других?  
  103. Вам трудно сказать «я не хочу», потому что боитесь разочаровать?  
  104. Вы часто извиняетесь, даже когда не виноваты?  
  105. Вам кажется, что любовь нужно заслужить хорошим поведением?  
  106. Вы боитесь, что если ошибетесь, вас перестанут любить?  
  107. Вы часто чувствуете, что должны быть идеальным, чтобы вас ценили?  
  108. Вам трудно принимать критику, даже конструктивную?  
  109. Вы часто переживаете, что кто-то может подумать о вас плохо?  
  110. Вам кажется, что если вы не будете удобным, вас бросят?  
  111. Вам трудно решиться на изменения, даже если текущая ситуация вас не устраивает?  
  112. Вы боитесь, что если что-то изменится, вы потеряете близких?  
  113. Вам кажется, что лучше терпеть, чем рисковать и остаться одному?  
  114. Вы часто чувствуете, что застряли в отношениях, которые вас не радуют?  
  115. Вам трудно представить себя в новой роли (например, без партнера, в другом кругу общения)?  
  116. Вы избегаете новых знакомств, потому что боитесь разочарований?  
  117. Вам кажется, что старые связи, даже токсичные, лучше, чем неизвестность?  
  118. Вы часто чувствуете, что не можете начать новую жизнь, потому что привязаны к старым привычкам?  
  119. Вам проще терпеть дискомфорт, чем искать что-то лучшее?  
  120. Вы боитесь, что если изменитесь, близкие вас не примут?  
  121. Вы часто чувствуете усталость без причины?  
  122. У вас бывают головные боли или боли в животе на фоне стресса?  
  123. Вам трудно расслабиться, даже в спокойной обстановке?  
  124. Вы часто чувствуете тревогу без явного повода?  
  125. У вас бывает бессонница из-за переживаний о отношениях?  
  126. Вы часто подавляете слезы или другие эмоции?  
  127. Вам трудно дышать полной грудью, как будто что-то давит?  
  128. Вы часто чувствуете тяжесть в груди или ком в горле?  
  129. У вас бывают резкие перепады настроения без причины?  
  130. Вы часто чувствуете, что ваше тело «кричит» о том, что вы игнорируете свои потребности?

Результаты:

  • 0–30 «Да». У вас здоровая степень автономии, вы умеете отстаивать свои границы.  
  • 31–70 «Да». У вас есть склонность к слиянию, но вы способны осознавать это и работать над собой.  
  • 71–100 «Да». Вы сильно зависите от других, часто жертвуете своими интересами.  
  • 101–130 «Да». Глубокое слияние — ваша идентичность сильно связана с окружающими, возможно, стоит обратиться к психологу.  
  • Если ваши результаты выше 70 баллов, то стоит задуматься о работе над личными границами и самооценкой.

Для выявления причин слияния и психологической коррекции, вы можете воспользоваться моей консультацией.

Пишите в любой мессенджер по тел. +7(960)130-22-77, +7(910)240-27-12, подберем удобные окошки для личной или онлайн-встречи.

27 Views0
By admin
3 верных способа «убить» свою энергию

«Дайте мне точку опоры, я и переверну землю!» —  говорил Архимед.

Прекратите сливать энергию, и станете намного здоровее, моложе и богаче! – говорю вам я. И ведь правда, сохраненную  энергию можно пустить в полезное русло:  заработать денег, написать картину или книгу, найти любовь, открыть свой бизнес и т.д.

Что отличает молодых и здоровых  от старых и больных? Правильно, количество энергии.

Давайте посмотрим, куда мы сливаем  энергию, и что с этим делать.

Незавершенный гештальт

Каждый раз, когда мы откладываем что-то на потом, мы пробиваем в себе дырочку, в которую утекает наша энергия. Сколько таких дырочек у вас?

Ваше сознание дело отложило, а вот бессознательное продолжает обрабатывать вопрос и лить туда энергию.

Как с этим справиться?

  • Выделить себе день на закрытие долгов перед самим собой.
  • Выписать ВСЕ дела любого масштаба, все непринятые решения, всё несказанное, недоделанное.
  • Проанализировать список. Ваша задача – полностью его уничтожить.
  • Всё, что можете сделать сразу, делайте. Гоните перфекциониста, делайте как получится, главное — быстро.
  • Всё, что уже не актуально или можно отменить – вычёркивайте и забудьте об этом навсегда.
  • Всё, что невозможно сделать сразу – внесите в календарь на конкретную дату и время. И до того момента забудьте о этом. А когда время подойдет – сделайте обязательно!
  • Все, что можно делегировать – делегируйте. Например, стоят окна немытые, раздражают вас – вызовите клининг. Энергия важнее, чем любые другие ресурсы, чем те же деньги.

Это реально. И это ОЧЕНЬ разгрузит вам голову. Пробуйте.

Чувство вины

Это «любимый» способ уничтожения энергии для совестливых людей с невротическими чертами характера. Они годами помнят о своих неблаговидных поступках, сожалеют, стыдятся, раскладывают в голове, как надо было поступить в этой ситуации по-другому.

С этим справиться уже сложнее. Но мы попробуем)

  • Способ 1 –  для верующих. Если вы принадлежите к какой-то религиозной конфессии, сходите на исповедь. После этого обряда многие говорят:  «Словно гора с плеч свалилась». Становится намного легче.
  • Способ 2 – для смелых. Стоит принести свои извинения тому, перед кем вы чувствуете вину, попросить прощения. Если к этому человеку нет доступа или его уже нет среди живых, можно написать ему письмо, в котором попросить прощения. После написания письмо следует сжечь. Главное в этой практике – максимально прожить эмоции и ритуально отпустить их, предать их огню.
  • Способ 3 –  для осознанных. Это психотерапия. Есть методики, которые раз и навсегда освобождают человека от чувства вины, но их сложно выполнить самостоятельно, нужен проводник, ментор, нужна обратная связь, которую обеспечивает психотерапевт.

Выбирайте то, что больше подходит вам, и действуйте. Главное – не оставаться и дальше в этом состоянии.

Обида

Она похожа на  чувство вины, но с другим полюсом:  те же застрявшие в голове мысли, бесконечные руминации, пережевывание обиды, нескончаемый мысленный диалог с обидчиком.

И те же застрявшие в теле эмоции. Энергия просто хлещет из вас, как из сорванного крана, в пустоту.

Обида – это самый опасный, на мой взгляд, поглотитель энергии.

Есть гипотезы, что именно непрощенные обиды взывают необратимые изменения в нашем организме и приводят к смертельной болезни, к онкологии. А почему? Потому что эмоция обиды поддерживает такой уровень гормонов стресса, который постоянно подавляет иммунитет и не дает ему эффективно справляться с мутациями клеток, своевременно их уничтожать.

И уж точно доказано, что обиды вызывают скачки кровяного давления и разрушают сердечно – сосудистую систему.

А еще, непрощенные обиды меняют характер человека, делая его мнительным, подозрительным, тяжелым в общении, что, естественно, мешает ему создавать отношения, выстраивать крепкие социальные связи.

Что  с  ней  делать?

В разных психотерапевтических подходах есть много методик работы с обидой. В КПТ мы «лечим» ее через осознанность, в ЭОТ – через техники визуализации, в ТОП – через тело и т.д. Для самостоятельной работы я предложу вам одну СИЛЬНУЮ ТЕХНИКУ, которая облегчит состояние хотя бы на базовом уровне. Она называется «Возвращение обиды». Вот ее шаги:
  • Поймите, что обида – это, по сути, подавленная эмоция злости, гнева. А возникает она тогда, когда кто-то поступает вразрез с вашими ожиданиями.
  • Примите удобное положение, закройте глаза, расслабьтесь. Подышите медленно и глубоко пару минут. Во время этой практики вас ничто не должно отвлекать.
  • Погрузитесь в ситуацию, которая вызвала эмоцию гнева, обиды. Вспомните детально, как и что происходило, кто и что говорил, какая была невербалика и т.д.
  • Сместите фокус внимания на тело. В какой части тела ощущается эмоция? Как именно она ощущается? (Кто – то говорит, что горло сдавило, что-то жалуется на тяжесть в области солнечного сплетения, кто-то ощущает черную дыру в груди, у кого –то «крутит» живот. А как это ощущаете вы?)
  • Представьте эмоцию обиды в виде предмета в вашем теле. Присмотритесь к нему. Какой он? Цвет, плотность, размер? На что он похож? Движется ли или статичен?Обычно клиенты описывают предмет в теле как каменный шар, черное нефтяное пятно, моток колючей проволоки, огромного червя и т.д. Этот предмет – ваша обида. И ее в вашем теле быть не должно!
  • Следующий важный шаг – представить вашего обидчика стоящим напротив вас. На каком расстоянии он находится – решать вам, главное – чтобы было комфортно.
  • Представьте, как вы с силой выдираете из своего тела предмет (обиду), бросаете его в обидчика со словами: «ВСЕ ТВОЕ ВОЗВРАЩАЮ ТЕБЕ!»
  • Продолжайте представлять, как предмет проникает в тело вашего обидчика, срастается с ним. А сама фигура обидчика утрачивает плотность, четкость, становится блёклой, размытой и, наконец, полностью растворяется в воздухе.
  • И, наконец, завершающий шаг. Представьте любовь. Да –да, именно представьте, в виде какого – то символа, образа.
Наше бессознательное не мыслит словами, оно оперирует образами. Что для вас – любовь, какие образы приходят? Откройте себя для свободных ассоциаций. Может быть, это пирожок, который испекла вам бабушка? Или это плюшевое сердечко, который подарил симпатичный мальчик? Или это ваша собачка? Образ может быть любым. Представьте его перед собой, так близко, как вам комфортно. Вообразите, что этот предмет стал источником света – теплого, золотистого, согревающего. Луч этого света – света любви – заполняет то место в вашем теле, где была обида. Больше нет раны, нет зияющей дыры, теперь там только любовь. Побудьте в этом состоянии пару минут и открывайте глаза.

Надеюсь, эти упражнения помогут Вам, и вы перестанете сливать энергию в эти токсичные черные дыры.

А если самостоятельно работать с этим получается не очень хорошо, жду вас на терапию.

Каждый человек индивидуален, поэтому  я подбираю уникальный и наиболее эффективный пакет методик для каждого конкретного клиента, чтобы мы смогли проработать запрос  и получить результат  быстро, за 10 сеансов максимум.

За что и люблю КПТ: все четко, конкретно + быстрые результаты. Если вы предпочитаете ходить к психологу  годами, это не ко мне, это к психоаналитикам)

Записаться на первую консультацию

Берегите себя, свою энергию и здоровье. Будьте счастливы!

Ваш клинический психолог, Елена Тригуб.

3,410 Views0
By admin
Как сформировать здоровую самооценку

Понятие самооценки непосредственно связано с такими понятиями, как:

  • Я – образ.
  • Уверенность в себе.
  • Принятие себя.
  • Любовь к себе.
  • Самоуважение.
  • Чувство собственной значимости и ценности.
  • Личная эффективность.

Эти понятия закладываются в раннем детстве и взращиваются на протяжении всей жизни.

Если оба процесса (формирования и роста самооценки) протекают правильно, человек обретает здоровую самооценку – фундаментальное принятие себя со всеми особенностями, достоинствами и недостатками, сильными чертами и слабостями.

Здоровая самооценка – это самая важная характеристика личности, от которой напрямую зависит счастье человека.

Завышенная самооценка заставляет человека концентрироваться исключительно на талантах, способностях, сильных сторонах, при этом недостатки и слабости он игнорирует, вытесняет, не считает важными или вовсе не признает. Такие люди живут из позиции «я идеален», и сильно удивляются и расстраиваются, когда обратная связь от мира и людей этого не подтверждает.

«Непризнанному гению» очень сложно почувствовать себя счастливым.

Заниженная самооценка, наоборот, концентрирует внимание человека на ошибках, провалах, слабостях, недостатках, накладывает фильтры, через которые он видит себя в преувеличенно негативном, уродливом образе. Человеку с подобным Я – образом очень сложно добиваться успеха в значимых областях жизни: в самореализации, в отношениях с людьми, в любви, в карьере и т.д. Такой человек искренне убежден, что не заслуживает признания, достатка, искренней привязанности, позитивного к себе отношения. Он живет из позиции «я не достоин», а в ней также сложно ощущать счастье.

Существует еще такое понятие, как «плавающая» самооценка. Представление о себе человека напрямую зависит от оценки окружения и «качается» от излишне высокой к недопустимо низкой.

В «низкой фазе» человеку хочется спрятаться, изолироваться от людей, оставить начатые дела: «Все равно у меня ничего не получится». В «завышенной фазе» человек может вести себя вызывающе, проявлять гордыню, снобизм, ставить перед собой нереалистичные цели.

Формирование здоровой самооценки подразумевает, прежде всего:

  • Стабильное и реалистичное представление о себе.
  • Безусловное принятие тех черт, которые невозможно изменить.
  • Четкий план трансформации тех черт и характеристик, которые изменить можно и нужно.
  • Осознанные, регулярные ДЕЙСТВИЯ!

К сожалению, для оздоровления самооценки недостаточно только лишь выполнения каких –либо психологических практик. Чтобы построить здание уверенности, необходимо каждый день приносить по кирпичику – совершать небольшие, но регулярные действия, которые со временем создадут прочную базу для вашей самооценки.

Вы можете построить это здание со мной, с моей помощью и поддержкой, в индивидуальной психотерапевтической программе

«12 шагов к здоровой самооценке и уверенности в себе» .

Методология программы выстроена таким образом, чтобы клиент в комфортном для себя темпе проработал все необходимые блоки и гарантированно достиг результата.

Ознакомиться с программой

Что можно сделать самостоятельно прямо сейчас?

Понять уровень своей самооценки, пройдя этот небольшой опросник.

  • Обычно я рассчитываю на успех в своих делах: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Большую часть времени я нахожусь в приподнятом настроении: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Со мной считаются люди: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Я ощущаю уверенность в себе в большинстве случаев: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Я так же способна и находчива, как и большинство моих коллег: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Я ощущаю себя нужной людям: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Обычно я все стараюсь делать хорошо: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Я уверена, что смогу достичь большего: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • В большинстве споров я считаю себя правой: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Я не жалею о том, что было в моей жизни: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Чужой успех для меня – это мотивация: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Меня мало беспокоят возможные неудачи: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Думаю, что нравлюсь людям в моем окружении: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Я уверена, что найду способ справиться с препятствиями в жизни, если они возникнут: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Окружающие меня люди такие же привлекательные, как я сама: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Я думаю, что мне часто везет в жизни: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • В случае неприятностей я предпочитаю действовать, а не тревожиться: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Я легко знакомлюсь и общаюсь с незнакомцами: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Я не переживаю о том, как меня оценивают окружающие: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ
  • Я всегда знаю, к кому можно обратиться за поддержкой: ДА НЕТ НЕ ЗНАЮ

Если хотя бы на половину вопросов вы ответили «нет», это повод задуматься и поработать над своей самооценкой.

Выполнить упражнение «Как изменится моя жизнь, если у меня будет здоровая самооценка».

Представьте, что все необходимые изменения уже произошли: вы уверены в себе, открыты, позитивны, реалистично оцениваете свои силы и возможности, понимаете, что для целеустремленного человека распахнуты многие двери. Как изменится ваша жизнь?

Для выполнения этого упражнения вы можете опереться на такой инструмент, как пирамида Дилтса.

Подробно опишите свою новую жизнь – жизнь человека со здоровой самооценкой, максимально погружаясь в каждый пункт.

Это упражнение не только даст вам дополнительную мотивацию к работе над собой, но и подарит идеи: что можно сделать для улучшения ситуации прямо сейчас.

В завершении статьи хочу напомнить: мы живем такую жизнь, которую выбираем сами. Именно мы ответственны за ее результаты, и в наших руках возможность ее изменить!

3,706 Views0
By admin
Что творится за закрытыми дверями больших компаний

Большие компании для многих людей являются мечтой. Студенты после ВУЗа стремятся выбрать раскрученный, модный бренд. Их, несомненно, привлекает большой штат сотрудников, новые знакомства, молодой коллектив, возможности показать себя. Люди со стажем считают, что там они полностью раскроются как профессионалы, пополнят багаж своих знаний, внесут свой вклад в развитие большой корпорации и повысят свой статус, взбираясь по вертикальной карьерной лестнице.

Думаю, что большинство из Вас тоже делали попытки попасть в большую компанию, а кто — то и трудился на благо «гиганта». Давайте заглянем на «кухню» большой корпорации и постараемся понять, что происходит там на самом деле?

Вот они, эти подводные камни!

Вы не раз слышали о том, что работа должна быть только частью нашей жизни, а не занимать ее целиком. Но в больших компаниях с этим принципом можно смело распрощаться. Подумайте сами: над Вами целая иерархия начальства, которым ежемесячно нужно готовить целую кучу отчетов, таблиц и сверок, классически их никто не читает, но этот «кто-то» ворует у Вас много времени.

А с повышением в должности растет и гора бумаг, и ответственность; естественно, задержки на работе учащаются, время собственной жизни, к сожалению, сокращается. Так и получается, что уже за 20:00, ты только выходишь с работы и, максимум, доползаешь до дивана.

Вот что говорит Ольга (46 лет), работник компании — «гиганта»:

«Я пять лет работала на большую компанию, часто засиживалась допоздна, не жалея себя трудилась на благо компании. Постоянный стресс и непонимание со стороны руководителя привели к тому, что «капнула последняя капля». Я обернулась назад и ужаснулась: позади остались мои пять лет, куча «болячек» и заброшенная личная жизнь».

Следующий пункт немаловажен для тех, кто привык отстаивать свою точку зрения, быть честным, не терять свою индивидуальность. Говорить плохо о своем продукте, начальнике или коллегах, высказывать свое мнение категорически запрещено. Если уж Вы это делаете, то четко понимайте, что вся информация может повернуться против вас. Вы поймете, с какой скоростью передается информация их уст в уста, и какие формы она приобретает в конечном итоге. Вы — штатная единица, находящаяся в самом круговороте сплетен.

Вот еще отзывы работников компании — «гиганта»:

Виктория, 24

«Я всегда мечтала работать в большой компании, для меня это была цель, к которой я шла полгода. Очутившись там, я поняла: к сожалению, эта мечта не для меня. На первый взгляд, мне казалось, что вокруг множество перспектив и вариантов для развития, но вскоре розовый мир был разрушен, и стала ясна реальная картина происходящего. У меня не было возможности развиваться, делать вклад в компанию, мне постоянно приходилось говорить то, что я на самом деле не думала, а иначе там просто не выжить. Моя, на мой взгляд, усердная работа никем не была замечена. Вскоре я поняла, что мое желание работать и развиваться выше, чем быть 2999 штатной единицей. Я ни разу не пожалела, что покинула эту компанию».

Важной проблемой является подстройка под имеющуюся систему, корпоративную культуры. Вы как маленькая часть большого процесса не в силах поменять то, что уже принято компанией. А что, если это система не соответствует Вашим жизненным принципам и целям? Выходов из этой ситуации два: либо уход из компании, либо корректировка себя под ту систему, которая есть. Хорошо, если Ваши ценности и ценности компании совпадают, но это идеальная ситуация.

Большинство людей интересует карьерный рост. Конечно, у каждого человека при желании есть возможность занять определенную позицию. Но какова цена? Вы потратите уйму времени и сил. А вот родственник или знакомый «ТОПа» обязательно быстро и без затруднений займет этот пост и будет руководить Вами, пока Вы прожигаете жизнь в четырех стенах офиса.

Вот что рассказал нам Юрий, 32 года:

«Я работал в крупной компании, на позиции менеджера по продажам, хотел стать начальником отдела. Результата я не достиг, но предпочитаю ни о чем не жалеть, жизненный опыт получен ценный. Кстати, сейчас, в небольшой компании, моя цель достигнута».

А как же мотивация?. Скорее всего уровень з/п будет больше, хотя не на много, по сравнению с другими компаниями. Но, будьте уверены, что в сравнении с объемом Вашей работы, она Вам будет казаться маленькой. Проблема состоит в том, что на Ваш функционал постоянно накладываются новые задачи и функции, которые, по идее, не имеют к Вам никакого отношения, но ответственность лежит на Вас. На мой взгляд, уровень комфорта в каждой фирме нужно рассматривать индивидуально. Многое зависит от самого человека, от руководителя и от тех ценностей, которые есть в организации. Но, в целом, картина больших компаний выглядит именно так. Потраченное время, нервы, принятие корпоративных норм, склоки — все это преподносит реальный жизненный урок и в тоже время не дает возможности и права на полноценную жизнь.

Вопрос в том, что Вам на самом деле необходимо. Если Вы обладаете потенциалом и талантом — не зарывайте их в корпоративных нормах и в бесконечных заданиях руководства. Не становитесь роботом, а раскрывайте себя для более счастливой и продуктивной жизни. Ну, а выбор всегда за Вами…

15,642 Views0
By admin
Социальные сети и трудоустройство: 5 простых советов

Не секрет, что HR-специалисты при отборе кандидатов на вакансию, просматривают их профили в социальных сетях. Это Ваш шанс произвести благоприятное впечатление, который нельзя упустить!

Что может узнать о Вас HR-специалист по профилю в сети:

  • Уровень Вашей грамотности, владения русским языком. Для ряда вакансий необходим навык правильного письма и умения выражать свои мысли.
  • Ваши интересы, увлечения, хобби. Это раскроет Вас как личность.
  • Уровень коммуникабельности и умение вступать в контакт с незнакомыми людьми.
  • Ваш досуг, как именно Вы его проводите.
  • Вашу политическую позицию и активность.
  • Качество Вашего круга общения.
  • Общее представление о Ваших принципах и убеждениях.
  • Ваши высказывания в отношении прошлой работы и руководителя, если Вы позволяете себе их публиковать.
  • И, конечно же, более полное представление о Вашей внешности. Для некоторых вакансий это тоже важно.
Для того, чтобы у HR-специалиста не сложилось ложного впечатления о Вас, выполните ряд простых шагов:
  • Создайте свой профиль в одной из солидной социальной сети, если до сих пор не сделали этого. Это могут быть такие сети, как «ВКонтакте», «Фейсбук», «Живой журнал».
  • Проанализируйте фотографии, которые выкладываете. Для «аватарки» лучше всего подойдет Ваша качественная фотография крупным планом в деловом стиле и – обязательно – с улыбкой на лице. Добавить немного позитива никогда не помешает! Остальные фотографии должны быть также тщательно отобраны. Задумываясь о том, размещать фото или нет, ответьте себе на вопросы: «Какую информацию обо мне она несет? Что подумают обо мне люди, исходя из этих фото?»
  • Внимательно отнеситесь к статусам. Поставить глупый, злобный, бессмысленный статус – это все равно, что плюнуть в вечность (перефразируя Раневскую).
  • Репосты – это отличный способ либо сформировать для себя правильный образ, либо выдать себя с головой. Внимательно отнеситесь к тому, чем Вы делитесь с друзьями. То же можно сказать и о группах, в которых Вы состоите. Они расскажут о Ваших интересах даже лучше, чем Вы сами!
  • И, наконец, друзья: кто эти люди? Каковы их ценности, увлечения, интересы? Не стоит забывать о пословице: «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты», добавляя к себе в друзья всех подряд. Профиль в социальной сети – это отличное (и бесплатное) средство для формирования собственного бренда. Так пусть о работает НА Вас, а не ПРОТИВ Вас!
Получить больше рекомендаций по вопросам трудоустройства, узнать секреты HR-служб и обрести навыки эффективного прохождения собеседований можно, записавшись на консультацию к карьерному коучу.
15,333 Views0
By admin
Как выиграть войну со стрессами на работе

К сожалению, стресс — это наш верный спутник по жизни, и на работе в том числе. Причиной ему может быть все, что угодно: большой объем работы, взаимоотношения с коллегами или руководителем, сложные клиенты, некомфортное рабочее место. Постепенно эти проблемы могут привести к нервному срыву. Тогда каждое утро превращается в сущий кошмар, ожидание выходных переходит в болезнь, а главное — нет сил бороться с безысходностью.

Не стоит доводить до этого состояния, с этим нужно начать бороться прямо сейчас. А если кто-то уже попал в ловушку стресса – выбирайтесь!

— Как? — спросите Вы.

Все достаточно просто и доступно каждому:

  • Хороший день нужно начинать с утра. Если взять человека, описанного выше, то можно смело предположить, что он думает примерно так: «Опять вставать на эту дурацкую работу?», « Боже, сегодня только вторник», «Опять смотреть на эти рожи». А вот и Ваша первая ошибка. Вы изначально настроились на негатив. Давайте попробуем иначе: откройте глаза и постарайтесь улыбнуться. Да, я понимаю, что это невероятно сложно, но знайте, что все Ваши физические действия влияют на эмоциональное состояние. Далее — расправьте руки в стороны и поприветствуйте новый день, скажите ему: «Сегодня будет удачный день, у меня обязательно случится что-то хорошее». Давайте себе позитивные установки, и через некоторое время Вы поймете, как это благоприятно влияет на Вашу жизнь.
  • Пейте по утрам воду, она является хорошим энергетическим носителем. Для лучшего эффекта возьмите свою любимую кружку и пейте из нее свое хорошее настроение, представляйте, как вода насыщает Вас, как с каждым глотком в Вас вливается позитивная энергия.
  • Правильно питайтесь, это основа Вашего здоровья и Вашей активности. Обычно рекомендуют черный шоколад, бананы, которые вырабатывают «гормон счастья». Также, поддержите нервную систему с помощью фруктов, рыбы и зелени, которые являются природными антидепрессантами. Если захотите вдруг съесть что-то вкусное и вредное – сделайте это! Иногда так приятно нарушить правила!
  • Больше дышите свежим воздухом, старайтесь использовать перерывы на работе, устраивайте себя вечерние прогулки. Наслаждайтесь природой, людьми, зданиями. Созерцайте то, что находится вокруг Вас.
  • Занимайтесь спортом, это отличный метод освобождения от отрицательной энергии. Делайте это хотя бы два раза в неделю, и Вы увидите, как улучшается Ваше эмоциональное состояние. А в качестве бонуса Вы получите отличную физическую форму.
  • Не ложитесь спать в плохом настроении, постарайтесь перенестись мыслями в то место, где Вам было по – настоящему хорошо, или туда, где Вы мечтаете побывать. Почувствуйте, как становится легко, комфортно…. И засыпайте в этом состоянии. Можно использовать медитации, это отличное средство для расслабления и погружения в глубокий сон.

Отлично, организм мы подготовили, теперь нужно разобраться, как вести себя в рабочее время.

Если у Вас возникла какая-либо сложная ситуация, возьмите паузу. Не спешите сразу же обсуждать с коллегами то, что Вам только что сказал начальник, сядьте спокойно и дайте себе время, чтобы уравновесить свой эмоциональный фон. Если Вы чувствуете, что внутри компании страсти накаляются, уходите в работу с головой, улучшайте себя как профессионала, думайте о поставленных задачах, ищите решения.

Делайте себе маленькие подарки, например: каждые два часа звоните другу или подруге, читайте новости в интернете. Поверьте, Ваша работа не пострадает из-за 5 минут отдыха, но Вы точно станете более продуктивны.

Если Вы попали «на ковер» к начальнику и чувствуете, что вот-вот взорветесь, включите воображение: представьте, что Вы — камень, что никакие обвинения Вас не касаются, Вас нельзя вывести из себя, нельзя обидеть или расстроить, Вы ничего не слышите — вы же камень. Это поможет Вам не пропустить негатив себя и остаться спокойным. Если Вы знакомы с техниками психологического айкидо, обязательно применяйте их!

Старайтесь следовать этим советам и беречь себя . То, как Вы будете себя чувствовать и в каком состоянии находиться, зависит только от Вас. Берегите свои силы для саморазвития, семьи, отдыха, путешествий. Это и есть настоящая жизнь. А рабочие неурядицы пусть остаются в стенах офиса. Будьте закрыты для стресса и открыты для жизни, и тогда «хорошее настроение не покинет больше Вас»!

Если самостоятельно преодолеть последствия стресса не получается, вам поможет консультация психолога. Он поделится с вами специальными техниками саморегуляции, выполняя которые, вы сможете сохранять спокойствие, быть уравновешенным и эффективно решать рабочие задачи.

14,728 Views0
Мои контакты:

+7 (960) 130-22-77

mail@kabinet-psihologa.ru

г. Воронеж, пр-т Революции, 1А, оф 98.

Youtube Vk
Последние статьи:
Подписка на новости:
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
Copyright © 2025. kabinet-psihologa.ru
Политика конфиденциальности
Договор оферты