«Смысл жизни в красоте и силе стремления к целям, и нужно, чтобы каждый момент бытия имел свою высокую цель» (Максим Горький)

По определению Т. Голви, одного из основателей данного метода, коучинг — это раскрытие потенциала человека для достижения им максимального результата.

Это форма партнерства между коучем и клиентом, готовым повышать свою планку, развивать навыки и получать знания для достижения заветных целей в личной и профессиональной жизни.

Это индивидуальное тренерство, которое, в зависимости от целей клиента, может включать в себя самые эффективные разработки и технологии из смежных областей — психологии и консалтинга.

Но, все же, главный постулат коучинга заключается в том, что человек имеет все необходимые ресурсы внутри себя. Коуч помогает клиенту изыскать, развить их и достичь желаемого результата.

В чем преимущества коучинга?

Индивидуальный подход.
Коучинг — это индивидуальная работа с клиентом, во время которой учитываются его личностные особенности, уровень знаний, его потребности и цели. Таким образом, человек получает максимальную пользу от этого взаимодействия.

Конфиденциальность.
Принцип конфиденциальности в работе «один на один» — это то, что делает коучинг наиболее комфортной формой обучения и развития. Для ряда клиентов групповые тренинги неприемлемы, так как не всеми проблемами человек готов делиться с посторонними людьми.

Удобство.
Коучинг — сессии (встречи клиента и коуча) происходят 1-2 раза в неделю, в удобное для клиента время. Клиенту предоставляется выбор — встречаться лично или в скайпе, что позволяет ему максимально экономить время и не нарушать собственного привычного графика.

Поддержка и помощь.
Во время коучинговых отношений и после их завершения клиент сохраняет возможность связи с коучем по телефону, электронной почте и т.д., в любое время может обратиться с вопросом или за помощью.

Доступность информации.
Зачастую клиенту нужна информация. Найти ее, обработать, адаптировать под свои нужды и применить — возможно, но данный процесс требует большого количества времени и сил. Коуч, специализирующийся в той или иной сфере, предоставляет клиенту готовую информацию, что делает процесс обучения более легким и удобным.

Почасовая оплата.
В отличие от тренингов и семинаров, которые оплачиваются клиентами единовременно, услуги коуча в большинстве случаев подразумевают почасовую оплату. Это удобно, поскольку нет необходимости сразу инвестировать большую сумму в саморазвитие.

Коуч — это кто?

«Коуч – это тот, кто помогает Вам взять на себя ответственность за свою жизнь, убедиться, что Вы действительно реализуете свой жизненный потенциал» (Томас Леонард)

Профессиональный коуч — это сертифицированный специалист, который пробуждает в клиенте осознанность, вдохновляет и мотивирует клиента, фокусирует его на важном, информирует, помогает принимать решения, сопереживает и признает достижения клиента, контролирует, но оставляет пространство для размышления.

Мы предлагаем Вашему вниманию следующие виды коучинга:

Лайф-коучинг.

Решение внутренних, личностных задач клиента, которые он затрудняется решить самостоятельно: неуверенность в себе, неумение отказывать людям, говорить «нет», проблемы с коммуникацией, потерянные цели, вредные привычки и стереотипы, страхи и иные негативные состояния, отработка «якорей» прошлого и т.д.

Коучинг отношений.

Определение причин одиночества, постановка целей в отношениях, разработка собственного бренда — индивидуального образа, привлекательного для противоположного пола, инструменты для поиска «второй половинки», разработка образа будущего партнера. Изучение психологии противоположного пола для выстраивания правильных отношений, разработка плана собственных трансформаций. Гармонизация отношений с партнером.

Семейный коучинг.

Семейные роли, гармонизация отношений с супругом на разных этапах развития семьи, разрешение семейных кризисов (измены, предразводные состояния и т.д.), урегулирование конфликтов между супругами и родственниками этой семьи, развитие в супруге необходимых Вам качеств, постановка и достижение семейных целей.

Карьерный коучинг.

Поиск предназначения, лучшего вида деятельности для самореализации. Трудоустройство (образ будущей работы, сопровождение всего процесса — от резюме до собеседования и испытательного срока), построение и развитие карьеры, фриланс.

Финансовый коучинг.

Анализ сложившейся системы управления финансами. Постановка финансовых целей. Разработка плана их достижения. Экономия и поиск дополнительных видов заработка. Инвестирование, пассивный доход.

Бизнес — коучинг.

Организация собственного бизнеса. Построение системы найма и управления персоналом. Разработка системы клиентоориентированности компании. Маркетинг и пиар. Технология продаж.

Корпоративный коучинг.

Работа с коллективом компании, обучение, построение команды, вывод коллектива из кризиса, мотивация на достижение результата, необходимого руководителю.

Альфа — коучинг.

Использование скрытых ресурсов мозга для достижения целей. Духовные практики, медитации, самопрограммирование на успех, «настройка» психо — физиологических процессов организма через правильное мышление.

Узнать подробнее о каждом виде коучинга Вы сможете, выбрав соответствующий раздел в меню сайта.

Я заметила, что далеко не все коучи, получившие соответствующее образование и прошедшие сертификацию, начинают работать по специальности, а те более — задерживаются в этой профессии.

Конечно, одна из возможных причин этого явления – неумение коучей продавать свои услуги, желание «облагодетельствовать» клиентов и «причинить им добро» бесплатно. Но более весомая причина – это отношение самого рынка к методике. Чем больше я работаю в этой сфере, тем больше понимаю, что у людей существует множество иллюзий в отношении коучинга. Кто-то вообще не знаком с этим понятием, а кто-то представляет себе что угодно, от пресловутой «волшебной таблетки» до эзотерических и духовных практик. Обычные люди не знакомы с методикой, не дают себе труда вникнуть в ее суть, разобраться.

Тем самым на нас, практикующих коучей, ложится дополнительная задача: не только оказывать коучинговые услуги и проводить обучение, но и еще внятно доносить до людей суть метода, делать его понятным и популярным.

Огромную роль в эту неразбериху привносят и так называемые «псевдокоучи», которые не получили специального образования, сути методики не знают и называют коучингом любую форму взаимодействия с клиентом. Достаточно взглянуть на продукты инфобизнеса: каждый второй «гуру» предлагает индивидуальный коучинг по своей теме, начиная от построения бизнеса и заканчивая выращиванием помидоров. Между тем, их «индивидуальный коучинг» на самом деле ничто иное, как наставничество: «Учись у меня, делай, как я!»

Но самое большее зло, на мой взгляд, происходит от коучей, которые параллельно практикуют другие методики и смешивают их в один продукт. Таким образом мы видим, как в коучинг вплетаются техники нейролингвистического программирования, гипноза, психотерапии и т.д. Клиенту крайне сложно разобраться, что же такое — чистый коучинг, без примесей, и я сейчас хочу в двух словах обозначить разницу:

Коучинг – это не психология и не психотерапия. Основной постулат коучинга – с людьми все в порядке, им не требуется лечение. А если требуется, то они и обращаются к соответствующим специалистам. В коучинге мы не смотрим в прошлое, не занимаемся детскими травмами. Мы смотрим в будущее, ставим цели и достигаем их.

Коучинг – это не консультирование и не наставничество. Коуч не дает готовых рецептов. Клиент через вопросы коуча генерирует идеи сам, реализует их тоже сам, а коуч для него – это вдохновение, поддержка, зеркало и контроль.

Коучинг – это не НЛП, не гипноз, не трансформационный тренинг и не манипулирование сознанием и поступками других людей. Все это противоречит этическим нормам и является основанием для дисквалификации коуча.

Ну и конечно, коучинг – это не эзотерика, не духовная практика и не секта, потому что и с такими мнениями я сталкивалась в процессе работы.

Почему я предпочитаю коучинг другим техникам: потому что он способствует раскрытию внутреннего потенциала человека. Говоря метафорическим языком, если в том же консалтинге мы даем клиентам рыбу, то в коучинге – удочку или даже сеть. Клиент обретает навык к самостоятельному и эффективному решению возникающих перед ним задач, и хотя бы одно это обстоятельство выделяет его из прочих техник. Я понимаю, что в процессе работы с клиентом для достижения им результата бывает необходимо подключить и другие методики, но это следует делать открыто: сказать, что вы на время выходите из коучинговых отношений и вступаете в отношения, например, клиента и консультанта.

Резюмирую: я за чистоту коучинга как методики и за честность в отношениях с клиентами!

Овладев инструментами коучинга, каждый человек способен существенно улучшить свою жизнь: наладить отношения в семье, в коллективе и в окружении без манипуляций и прочих низкотоновых уловок.

Коучинг — это незаменимый инструмент управления дл руководителя бизнеса. Если он пройдет обучение коучингу и будет применять технологию в своей компании, то сможет помочь своим сотрудникам стать более мотивированными и эффективными, обретет видение и навыки стратегического планирования, сможет принимать более взвешенные решения, наметит курс, по которому компании следует двигаться, и сам будет создавать «попутный ветер» для своего бизнеса!

Предлагаю вам ознакомиться с видами коучинга, представленными на моем сайте, и выбрать подходящий для себя!